Take a fresh look at your lifestyle.

Nestlé Indonesia Inisiasi Program Magang SETARA

0 1,894
foto : istimewa

Jakartakita.com – Sebagai puncak dari peringatan Hari Disabilitas Internasional yang jatuh setiap tanggal 3 Desember setiap tahunnya, Nestlé Indonesia menyelenggarakan serangkaian acara yang bertemakan “Bersinergi dalam Keberagaman”.

Dalam kesempatan ini, Nestlé Indonesia menginisiasi Program Magang SETARA. 

“Kami percaya bahwa kita semua, baik disabilitas dan non-disabilitas memiliki kesempatan yang sama dan dapat bekerja sama untuk menjadi a force for good, bagi Indonesia dan bagi dunia. Sebagai bagian dari perjalanan, Diversity & Inclusion – People with Disability, tahun ini Nestlé Indonesia dengan bangga menghadirkan Program Magang SETARA untuk memberdayakan pemuda penyandang disabilitas dengan harapan dapat menginspirasi dalam menciptakan tempat kerja yang inklusif, memastikan setiap orang dapat merasa aman dan menumbuhkan kreativitas, inovasi dan kolaborasi,” terang Presiden Direktur Nestlé Indonesia, Ganesan Ampalavanar dalam kata sambutannya, seperti dilansir dalam keterangan pers, Kamis (15/12). 

Program Magang SETARA dimulai di Pabrik Panjang, Lampung pada awal tahun 2022, dan kemudian diresmikan dan diikuti oleh kantor pusat, Jakarta pada bulan Agustus lalu.

Dalam bahasa Indonesia, kata ‘SETARA’ bermakna sepadan, sejajar, dan seimbang. 

Merujuk pada arti harfiahnya, Nestlé Indonesia menyelenggarakan program magang SETARA sebagai wadah bagi para penyandang disabilitas untuk mendapatkan kesempatan dalam berkarya dan berdaya. 

Related Posts
1 daripada 4,174

“Di Nestlé, Respect merupakan salah satu nilai fundamental yang sangat kami pegang; Respect for Ourselves; Respect for Others; Respect for Diversity; dan Respect the Environment. Nilai-nilai ini yang mendukung kami untuk terus berkolaborasi secara efektif dan efisien. Oleh sebab itu, kami yakin bahwa keberagaman merupakan aspek yang harus dan perlu kita dukung dalam lingkungan kerja, mulai dari gender, generasi, hingga komunitas difabel, atau yang kami sebut sebagai differently abled,” ungkap Sally Zulmadjdi, Direktur Legal Nestlé Indonesia.  

Di kesempatan yang sama, Yura Yunita dalam sesi talk show mengungkapkan tips-tips #BersinergidalamKeberagaman yang ia ketahui.

“Kita dapat menggunakan intonasi suara yang jelas dan sesuai dengan kondisi saat berinteraksi dengan teman-teman difabel. Jangan juga ragu untuk berkontak mata maupun fisik saat diperlukan, sehingga mereka menyadari kehadiran kita. Terakhir, jika kita ingin membantu teman-teman difabel, jangan lupa untuk meminta izin terlebih dahulu,” jelasnya. 

Adapun Taufan Budiarto, Head of Office Management Nestlé Indonesia menjelaskan, “Sebagai bentuk komitmen kami untuk mendukung Diversity and Inclusion, kami turut mengikutsertakan teman – teman difabel dalam rencana pengembangan fasilitas kantor dan standar keselamatan bagi karyawan yang berkebutuhan khusus. Dengan melibatkan mereka, kami berharap seluruh standar tersebut dapat mendukung teman – teman difabel untuk berkreasi, berinovasi, dan berkolaborasi.” 

Selain itu, sebagai bagian dari rangkaian peringatan Hari Disabilitas Internasional, Nestlé Indonesia juga berkolaborasi dengan Yayasan Langit Sapta untuk menggelar kegiatan yang melibatkan teman – teman difabel di Dapur Dif­_able, Kota Bandar Lampung pada tanggal 12 Desember 2022.

Beragam kegiatan yang diinisiasi terdiri atas mewarnai barang bekas dalam inklusi, belajar Teknik foto sederhana, belajar membuat konten media sosial, pemahaman mengenai QR Code Indonesian Standard (QRIS) dan akses keuangan, terapi dan konsultasi psikologi untuk meningkatkan kemampuan fisik dan percaya diri. 

Acara perayaan Hari Disabilitas Internasional Nestlé Indonesia turut disiarkan secara langsung untuk umum melalui kanal Instagram karir Nestlé Indonesia (@nestlecareers.id). 

Tinggalkan komen